每一份职业都值得被尊重，每一次选择都藏着对未来的期许，龙岩夜场KTV的招聘舞台，正为渴望绽放的你敞开大门，或许这里需要你用热情点燃夜晚，用专业服务点亮他人，但背后是城市娱乐经济的蓬勃脉动，是无数年轻人为梦想拼搏的真实写照，不必被固有标签定义，清晰的岗位需求是你的方向，广阔的发展前景是你的底气，愿每个怀揣热忱的你，都能在这里找到属于自己的坐标，用汗水浇灌成长，用坚持书写精彩——毕竟，真正的光芒，从来不分昼夜。

在龙岩这座闽西山水城市,夜幕降临后的华灯璀璨中，KTV作为娱乐产业的重要组成部分，始终以其独特的社交属性与娱乐体验吸引着城市夜生活的参与者，近年来，随着龙岩经济水平的提升和消费市场的多元化发展，夜场KTV行业对人才的需求日益旺盛，从一线服务人员到后台管理岗位，各类招聘信息活跃于线上线下渠道，本文将深入剖析龙岩夜场KTV行业的招聘现状，详细解读各岗位要求、薪资待遇、职业发展路径，并为求职者提供实用建议，同时客观呈现行业机遇与挑战，助力有意进入该领域的人士做出理性选择。

龙岩夜场KTV行业现状与招聘背景

1 行业发展概况

龙岩作为连接沿海与内陆的重要节点城市,近年来第三产业占比持续提升，娱乐服务业成为推动经济增长的新引擎，据龙岩市统计局数据显示，2025年全市文化娱乐产业营业收入同比增长12.3%，其中以KTV、酒吧等为代表的夜间娱乐场所贡献了超三成份额，龙岩市区及下辖各县（市、区）共有各类KTV近百家，涵盖量贩式、商务会所、主题酒吧等多元类型，消费群体从年轻学生到商务人士覆盖广泛，形成了多层次的市场需求。

2 招聘需求驱动因素

行业扩张的背后是人才需求的持续增长,新开KTV需要快速组建团队，从店长到服务员均面临空缺；现有场所因人员流动需要定期补充新鲜血液，据某本地招聘平台数据，2025年龙岩夜场KTV岗位招聘量同比增长28%，主要集中在服务岗、技术岗和管理岗三大类，消费者对娱乐体验要求的提升，也促使KTV在服务质量、活动策划等方面加大对专业人才的投入，进一步拓宽了招聘范畴。

龙岩夜场KTV热门招聘岗位详解

1 一线服务岗：行业基石，需求量大

一线服务岗位是KTV运营的核心直接面向消费者,其服务质量直接影响游客体验和场所口碑，因此成为招聘需求最集中的类别。

（1）服务员/咨客

• 岗位职责：负责包厢接待、引导入座、酒水点单、席间服务（如果盘、递送酒水）、包厢清洁及游客需求响应；咨客还需负责前台登记、电话预订、客流量统计等工作。
• 任职要求：年龄18-35周岁，男女不限，身高男165cm以上、女155cm以上，形象气质佳，沟通能力强，能适应轮班制（通常为下午6点至凌晨2点），部分高端场所要求有星级酒店或餐饮服务经验，普通话标准，会方言者（如龙岩话、客家话）优先。
• 薪资待遇：底薪3000-4500元/月 + 服务提成（通常为酒水销售额的3%-8%） + 全勤奖200-500元 + 业绩奖金，综合月收入普遍在5000-8000元，旺季（如节假日、周末）可达万元以上。

（2）收银员

• 岗位职责：负责包厢消费结账（现金、刷卡、移动支付）、账单核对、发票开具、每日营业款盘点与交接，协助完成财务日报表。
• 任职要求：年龄20-35周岁，女性优先，大专及以上学历（可放宽至高中），熟练操作收银系统及办公软件，具备基本的财务知识，细心严谨，责任心强，无不良记录。
• 薪资待遇：底薪3500-5000元/月 + 全勤奖 + 账务准确率奖金，综合月收入5500-7500元，部分场所包食宿。

（3）酒水员/吧员

• 岗位职责：负责酒水仓库管理（入库、盘点、存储）、酒水调制（针对提供鸡尾酒服务的场所）、吧台陈列、协助服务员酒水供应及清洁工作。
• 任职要求：年龄18-30周岁，男女不限，有酒吧、餐厅调酒经验者优先，熟悉各类酒水特性及调制方法，持有健康证，手脚麻利，能承受快节奏工作。
• 薪资待遇：底薪3200-4800元/月 + 酒水销售提成 + 调酒特色奖励，综合月收入6000-9000元，能力突出者可晋升为吧台主管。

2 技术支持岗：保障体验，专业性强

随着KTV智能化、数小康化升级，技术支持岗位的重要性日益凸显，是提升服务竞争力的关键。

（1）音灯光师

• 岗位职责：负责KTV音响设备（麦克风、功放、调音台）、灯光设备（LED灯、扫描灯、氛围灯）的日常调试、维护与故障排除，根据歌曲风格调整音效参数，配合现场氛围营造灯光效果。
• 任职要求：年龄20-40周岁，男性优先，具备1年以上音灯光设备操作经验，熟悉主流品牌设备（如Yamaha、BMB、Martin）性能，能独立完成设备检修，有音乐素养者更佳。
• 薪资待遇：底薪4500-6000元/月 + 设备维护奖金 + 场所活动补贴，综合月收入7000-10000元，技术骨干可达12000元以上，部分场所提供技能培训机会。

（2）点歌系统维护员

• 岗位职责：负责KTV点歌系统（如视易、雷客、海媚）的日常维护、软件更新、故障处理，确保歌曲库实时更新，解决游客点歌过程中遇到的技术问题，协助优化系统操作流程。
• 任职要求：年龄20-35周岁，计算机相关专业优先，熟悉点歌系统后台操作及网络配置，具备一定的编程基础（如数据库维护、脚本编写），能适应夜间值班（系统故障需及时响应）。
• 薪资待遇：底薪4000-5500元/月 + 系统稳定运行奖金 + 加班费，综合月收入6500-9000元，技术能力突出者可晋升为技术主管。

3 管理运营岗：统筹全局，核心驱动

管理岗位是KTV运营的“大脑”，负责团队管理、策略制定与业绩达成，通常要求具备行业经验与综合能力。

（1）店长/副店长

• 岗位职责：全面负责KTV日常运营管理，包括团队建设与培训、服务质量监控、营销活动策划、成本控制（人员、物料）、游客关系维护、消防安全管理等，达成门店营收目标。
• 任职要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，3年以上KTV或同行业管理经验，熟悉龙岩本地市场，具备优秀的沟通协调能力、决策能力及成本意识，持有消防管理员证书者优先。
• 薪资待遇：底薪8000-15000元/月 + 营收提成（通常为超额部分的1%-3%） + 年终奖，综合月收入15000-30000元，部分场所提供股份分红或购车补贴。

（2）营销主管/专员

• 岗位职责：制定KTV营销推广方案（线上+线下），包括会员体系搭建、优惠活动策划、异业合作（如与餐饮、酒店联动）、社交媒体运营（抖音、微信、小红书）等，拓展游客群体，提升品牌知名度。
• 任职要求：年龄22-35周岁，市场营销相关专业优先，1年以上娱乐行业营销经验，熟悉新媒体运营工具，具备活动策划与执行能力，有游客资源者优先。
• 薪资待遇：底薪4000-6000元/月 + 营销业绩提成（通常为新增消费额的2%-5%） + 活动奖金，综合月收入8000-15000元，能力突出者无上限。

（3）人事行政专员

• 岗位职责：负责KTV员工招聘、入职培训、绩效考核、薪酬核算、员工关系处理，同时协助行政事务（如办公用品采购、档案管理、后勤保障）。
• 任职要求：年龄22-35周岁，人力资源、行政管理相关专业优先，1年以上人事行政经验，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通能力与组织协调能力，熟练使用办公软件。
• 薪资待遇：底薪3500-5000元/月 + 绩效奖金（与员工留存率、招聘完成率挂钩），综合月收入5000-7000元，包吃住场所较多。

龙岩夜场KTV招聘渠道与求职技巧

1 招聘渠道解析

（1）线上平台

• 综合招聘APP：如BOSS直聘、本网站、本网站同城等，搜索“龙岩KTV招聘”，可筛选岗位类型、薪资范围，直接与HR沟通，信息更新快，覆盖面广。
• 本地生活平台：如龙岩之窗、闽西新闻网“求职招聘”版块，针对性强，多为本地企业直招，可信度较高。
• 社交媒体：微信朋友圈